4月22日下午，区委书记刘颖豪就深入推进“六个江西”建设，打造“让党放心、人民满意”的模范机关开展专题调研。区委常委、组织部部长李文剑陪同调研。
座谈会上，刘颖豪听取了区委组织部关于以干部创先“六大行动”推进“勤廉江西”建设，打造模范机关工作情况汇报。刘颖豪指出，换届以来，全区组织工作在区委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，深入贯彻新时代党的组织路线，统筹推进干部队伍、基层组织及人才队伍建设，为建设“上善渝水、抱石故园”提供了坚强组织保证。对此，区委是充分肯定充分信任的。
刘颖豪要求，推进“六个江西”建设，打造“让党放心、人民满意”的模范机关，是贯彻落实省第十五次党代会精神的重要举措，是推动组织工作创新实践的重要抓手。组织部门作为党委重要职能部门，必须坚持聚焦“作示范、勇争先”的目标要求，紧扣区委重要决策部署，以干部创先“六大行动”为抓手，切实把组织工作融入到落实推进全面建设“六个江西”特别是“勤廉江西”建设的各方面、全过程，在打造“让党放心、人民满意”的模范机关工作中走在前、作表率。
就下一步工作，刘颖豪强调，一是干部工作要有维度、做干部创先的模范。组织部门的干部是从各机关各领域各层面好中选优、优中选强进来的干部。面对日益繁重的组织工作，组工干部要不断提升自己的工作维度、思维维度和能力维度。要有甘为人梯的境界，为他人的进步鼓与呼。要在干部监督、干部教育、干部管理上全面发力，特别是要结合“渝快学”打造干部教育品牌，多让干部登台亮相，把会场当现场，请主角到主位，变决策为决战，改应考为赶考，让精彩更出彩。二是党建工作要有热度、做党建强渝的模范。组织工作要有特色创品牌，更多要在党建领域发力。作为组工干部，要有政治敏感性、工作敏锐性，要有放大镜的思维，沉下心来认真调研，善于从基层工作中的闪光点发掘、完善、推广特色亮点工作。三是人才工作要有温度、做渝钤人才的模范。人才是渝水高质量发展最活跃、最积极的因素。要围绕建设“上善渝水、抱石故园”，全面发挥六支人才队伍的作用，尤其是要发掘有渝水特质的工匠型人才和其他特色人才，宣传好人才典型。要积极出台人才引育政策，政策制定要注重软政策和硬政策相结合，从工作氛围、产业配套等方面更多的满足人才自我价值的实现，不断吸引人才、留住人才。四是自身建设要有力度，做模范机关的模范。要紧紧围绕建设“六个江西”，特别是“勤廉江西”目标任务，做“让党放心、群众满意”的模范机关。要在政治上做到绝对忠诚可靠，紧紧围绕中央、省委、市委和区委决策部署开展工作。要在作风上绝对过硬，在工作要求高、工作任务紧和工作压力大的新形势下，不断锤炼作风，打造硬核队伍。
来源：区委组织部
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